Las bandas salariales están publicadas dentro de cada vacante y son negociables hacia arriba con experiencia. La incorporación es indefinida desde el día uno — no hacemos contratos basura.
Trabajarás en el motor de despacho de la VPP — Python + Rust para los hot paths. Necesitamos a alguien con experiencia en sistemas distribuidos, no en frameworks de moda.
Si crees que encajas en algo que aún no hemos puesto en lista, escríbenos. Cada trimestre miramos las espontáneas en bloque y a veces salen contrataciones nuevas de ahí.
No prometemos felicidad. Prometemos un sitio donde la transparencia, la responsabilidad colectiva y los plazos razonables son valores estructurales — no eslóganes de marca empleadora.
Cada banda salarial está publicada en el wiki interno y es revisada anualmente en asamblea. Saber cuánto cobra otra persona del equipo no es tabú.
Tú ya tienes a tu familia, a tus amigos y tu vida fuera de aquí. Somos un equipo: hacemos un trabajo excepcional para desafiar a los gigantes del sector, cobramos lo que es justo y nos vamos a casa a disfrutar de nuestro tiempo.
No hay software para medir cuántas veces mueves el ratón, ni jefes respirándote en la nuca. Tienes objetivos claros y las herramientas para cumplirlos. El micromanagement es de mediocres; nosotros buscamos autonomía.
Si algo se puede resolver con un mensaje de tres líneas, no montamos una videollamada de media hora. Odiamos la "reunionitis" y la burocracia tanto como odiamos la letra pequeña en las facturas de la luz.
Igual que somos transparentes con lo que cobramos a los clientes, lo somos de puertas para adentro. Si la empresa va como un tiro, lo sabrás. Si vienen curvas y hay que ajustar, también. Preferimos la verdad cruda a la positividad tóxica.
Estamos construyendo una neoeléctrica desde cero. Si no nos equivocamos de vez en cuando, es que no estamos innovando lo suficiente. Los errores se analizan, se arreglan juntos y se documentan. Las broncas por sistema son para empresas del siglo pasado.
Sin formulario kafkiano. Email a empleo@enex.es con el puesto en el asunto. Lo recibes acusado en 24 h.
30 minutos con la persona del equipo. Te explica el rol, te pregunta cómo encajaría, sin tonterías de "tu mayor debilidad".
Una de tu futuro equipo, otra de fuera. Cierre y oferta firme con bandas y condiciones por escrito.
Escríbenos a empleo@enex.es con CV, el rol al que aplicas y, si quieres, un párrafo libre. Nada de cartas de presentación de plantilla.