Las bandas salariales están publicadas dentro de cada vacante y son negociables hacia arriba con experiencia. La incorporación es indefinida desde el día uno — no hacemos contratos basura.
Trabajarás en el motor de despacho de la VPP — Python + Rust para los hot paths. Necesitamos a alguien con experiencia en sistemas distribuidos, no en frameworks de moda.
Turnos rotativos M/T para supervisar la VPP en vivo. Imprescindible experiencia previa en distribuidora, REE o comercializadora con responsabilidad sobre balance.
Si crees que encajas en algo que aún no hemos puesto en lista, escríbenos. Cada trimestre miramos las espontáneas en bloque y a veces salen contrataciones nuevas de ahí.
No prometemos felicidad. Prometemos un sitio donde la transparencia, la responsabilidad colectiva y los plazos razonables son valores estructurales — no eslóganes de marca empleadora.
Cada banda salarial está publicada en el wiki interno y es revisada anualmente en asamblea. Saber cuánto cobra otra persona del equipo no es tabú.
Las decisiones grandes (precios, contrataciones, deuda) pasan por votación una vez al mes. Las pequeñas, en los equipos. Sin un CEO firmando solo.
Sin formulario kafkiano. Email a empleo@enex.es con el puesto en el asunto. Lo recibes acusado en 24 h.
30 minutos con la persona del equipo. Te explica el rol, te pregunta cómo encajaría, sin tonterías de "tu mayor debilidad".
Una de tu futuro equipo, otra de fuera. Cierre y oferta firme con bandas y condiciones por escrito.
Escríbenos a empleo@enex.es con CV, el rol al que aplicas y, si quieres, un párrafo libre. Nada de cartas de presentación de plantilla.